2019年新従業員トレーニング

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2019-09-18



間違いなく企業が新鮮な血液を注入したため、新しい従業員が参加します。


新しい従業員をできるだけ早く労働環境と文化的雰囲気に適応させ、それぞれの立場で最大の可能性を発揮させるために、企業と従業員の共通の発展を達成するために、トピックに考える価値のあるすべての企業であり、しかし、エンタープライズ管理も不可欠重要な基本的な仕事。








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